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2021 年是“全国产业工人队伍建设改革提升年”， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对云南发展的重要指示精神，以群团改革为契机，以经济建设为主战场，充分发挥群团组织在党联系职工群众的桥梁和纽带作用。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍要求的体制机制，充分调动产业工人的积极性与创造性，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，全力推进云叶股份争先进位和经济社会平稳健康发展。
2021年6月25日，云南省总工会劳经部部长王永平，教科文卫部长魏福、政策研究室万杨云主任，昆明经济技术开发区总工会组织部负责人张磊、省工青妇干校刘畅老师一行5位领导，莅临公司对“关于新时期产业工人队伍建设改革工作”走进云叶的调研交流，云叶股份总经理张端以及工会干部等6人参与座谈交流。
首先，带领各位领导参观了我司职工之家，借此云叶股份工会联合会主席李国良围绕“党工共建，和谐发展”，简要的介绍企业、工会近年来的情况。
会议开始，云叶股份工会联合会主席李国良，紧紧围绕，强化产业工人队伍“铸魂工程”；体现产业工人主人翁地位；构建产业工人职业培训体系；推动农民工向产业工人转型；拓展产业工人能力提升载体；运用互联网促进产业工人队伍建设；创新产业工人发展机制；健全产业工人权益维护机制；强化产业工人队伍建设支撑保障，等九方面向调研组各位领导进行了专项详细汇报。
调研组领导听完汇报，也纷纷对我公司开展的新时期产业工人队伍建设改革工作，给予了肯定，并提出了一些过程中的建议。
教科文卫部长魏福，首先肯定了公司工会工作的完成，公司通过与外部同行企业学习交流，持证上岗，从薪酬奖励方面鼓励职工取证，引进培训机构开展技能培训，宗旨走出去引进来。薪酬与技能提升挂钩，工作全面、细致。
政策研究室万杨云主任，说到贵公司规章制度完善、提案办理制度健全、运行有序。鼓励农民工向产业工人队伍转型这一点做得比较好。
交流过程中，云叶股份总经理张端先生代表公司向调研组的莅临指导表示感谢，公司开展的新时期产业工人队伍建设改革工作，今天能稳步推进，首先离不开我们中国共产党的正确引领和上级工会的指导与帮助，其次是公司整个管理团队以及工会共同努力下的成果。作为一个非公企业来说，建司以来、公司严格按照国家的法律法规，和公司的相关制度，以确保职工身心健康为首位，倡导职工追求美好价值观，在用人标准是一致的，都强调的是能力、业绩、品德；注重九游会个人中心登录的文化、激发员工积极性和创造性是一致的，重视文化凝聚员工、激情创造未来，开展公司生产经营活动。
云南省总工会劳经部部长王永平最后做了总结发言：在民营企业工会工作做得那么实并不多见，充分发挥党员先锋作用，扩大党员队伍，发挥引领作用。民主管理做得很好，职代会流程非常规范，制度全面，落实很到位。厂务公开工作很好，在全国获得了肯定，安全、生产、经营公开。落实民主管理重要性。职工培训、技能提升，途径多，公司投入多。
围绕企业的安全生产做的很好，工会不能忽视安全工作，特别是化工、煤矿等制造业，从工会角度，聘请一些评鉴人员，评估生产中可能的风险。职工体检工作做得很到位。建议我们将公司的汇报材料再完善。
今后，公司新时期产业工人队伍建设改革工作，将会结合调研组提出的意见和建议，结合企业经营发展实际，继续与时俱进、开拓创新，做实企业具体工作，紧跟全总、省总、以及市总的步伐，通过扎实开展工会工作，充分发挥桥梁纽带作用，促使职工和企业的良性发展，达到双赢。
2021年6月25日，云南省总工会劳经部部长王永平，教科文卫部长魏福、政策研究室万杨云主任，昆明经济技术开发区总工会组织部负责人张磊、省工青妇干校刘畅老师一行5位领导，莅临公司对“关于新时期产业工人队伍建设改革工作”走进云叶的调研交流，云叶股份总经理张端以及工会干部等6人参与座谈交流。
首先，带领各位领导参观了我司职工之家，借此云叶股份工会联合会主席李国良围绕“党工共建，和谐发展”，简要的介绍企业、工会近年来的情况。
会议开始，云叶股份工会联合会主席李国良，紧紧围绕，强化产业工人队伍“铸魂工程”；体现产业工人主人翁地位；构建产业工人职业培训体系；推动农民工向产业工人转型；拓展产业工人能力提升载体；运用互联网促进产业工人队伍建设；创新产业工人发展机制；健全产业工人权益维护机制；强化产业工人队伍建设支撑保障，等九方面向调研组各位领导进行了专项详细汇报。
调研组领导听完汇报，也纷纷对我公司开展的新时期产业工人队伍建设改革工作，给予了肯定，并提出了一些过程中的建议。
教科文卫部长魏福，首先肯定了公司工会工作的完成，公司通过与外部同行企业学习交流，持证上岗，从薪酬奖励方面鼓励职工取证，引进培训机构开展技能培训，宗旨走出去引进来。薪酬与技能提升挂钩，工作全面、细致。
政策研究室万杨云主任，说到贵公司规章制度完善、提案办理制度健全、运行有序。鼓励农民工向产业工人队伍转型这一点做得比较好。
交流过程中，云叶股份总经理张端先生代表公司向调研组的莅临指导表示感谢，公司开展的新时期产业工人队伍建设改革工作，今天能稳步推进，首先离不开我们中国共产党的正确引领和上级工会的指导与帮助，其次是公司整个管理团队以及工会共同努力下的成果。作为一个非公企业来说，建司以来、公司严格按照国家的法律法规，和公司的相关制度，以确保职工身心健康为首位，倡导职工追求美好价值观，在用人标准是一致的，都强调的是能力、业绩、品德；注重九游会个人中心登录的文化、激发员工积极性和创造性是一致的，重视文化凝聚员工、激情创造未来，开展公司生产经营活动。
云南省总工会劳经部部长王永平最后做了总结发言：在民营企业工会工作做得那么实并不多见，充分发挥党员先锋作用，扩大党员队伍，发挥引领作用。民主管理做得很好，职代会流程非常规范，制度全面，落实很到位。厂务公开工作很好，在全国获得了肯定，安全、生产、经营公开。落实民主管理重要性。职工培训、技能提升，途径多，公司投入多。
围绕企业的安全生产做的很好，工会不能忽视安全工作，特别是化工、煤矿等制造业，从工会角度，聘请一些评鉴人员，评估生产中可能的风险。职工体检工作做得很到位。建议我们将公司的汇报材料再完善。
今后，公司新时期产业工人队伍建设改革工作，将会结合调研组提出的意见和建议，结合企业经营发展实际，继续与时俱进、开拓创新，做实企业具体工作，紧跟全总、省总、以及市总的步伐，通过扎实开展工会工作，充分发挥桥梁纽带作用，促使职工和企业的良性发展，达到双赢。
