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6月30日，经过二十多天的组织和策划，我们营销、采购物流、技术三个部门共三十八名员工一早坐上约定的车辆开往安宁水神峤风景区进行为期一天的拓展训练。
深山幽谷，小桥流水，一到水神峤景区，就感觉远离了城市的喧嚣，整个人放松下来。训练开始，教练带领我们做了一个简单的破冰游戏——松鼠与大树，这不仅提高了大家适应变化和预见变化的能力，更使气氛活跃起来，大家快速进入了状态。在教官的安排下，我们随机分成了四个小组，并且抛开职务高低，忘记年龄大小民主选举了各队队长副队长，每个队分别起了队名，制定了队徽，编了队歌，拟了口号，四个小组pk正式开始。
深山幽谷，小桥流水，一到水神峤景区，就感觉远离了城市的喧嚣，整个人放松下来。训练开始，教练带领我们做了一个简单的破冰游戏——松鼠与大树，这不仅提高了大家适应变化和预见变化的能力，更使气氛活跃起来，大家快速进入了状态。在教官的安排下，我们随机分成了四个小组，并且抛开职务高低，忘记年龄大小民主选举了各队队长副队长，每个队分别起了队名，制定了队徽，编了队歌，拟了口号，四个小组pk正式开始。
第一个拓展项目——挑战魔王，这是一个挑战个人极限的项目。成功的路上有无数个“魔王”把守，我们必须突破内心的胆怯、战胜恐惧。从这个游戏中，我们感受到只要勇敢挑战，突破自我，相信自己没有办不到的事情同时我们也感受到团队成员互相帮助的重要性。
第二个拓展项目是领袖风采。每组学员各自报数，总共挑战八次，速度越快越好。但错报漏报抢报都会扣除相应的分数。除分数最高的没有“奖励”外，其余三组的队长副队长都会获得相应倍增的俯卧撑奖励。个人的一个小小失误，影响的是整个团队的成绩，受罚的是该组的负责人。三十个，六十个，一百二十个…看着他们挥汗如雨，筋疲力尽时仍然坚持承担着本该我们自己承担的责任，我们除了为他们加油鼓劲外，无能为力。当听到“这是我们应该承担的责任，我们不怪大家…”时，每个人的心情都是沉重的，好多人都流泪了。我们的生活、工作中，有多少因为我们的无心之失，而默默无闻为我们承担责任的家长、领导…相信每个人在这个环节都有一个深刻的反思跟领悟。
第三个拓展项目是激情节拍——每个小组围成一个圆，完成规定的动作和口号。同一个声音，同一个动作节奏，这个项目主要培养大家令行禁止的行为习惯以及提升竞技精神和团队协作。
第四个拓展项目是团队大脑——该项目设置30张卡片，上面的图片分别代表数字1-30,要求各队在60秒内按顺序选出代表相应数字的卡片。游戏一开始，每个人都是迷茫的，但经过分工协作、讨论沟通，大家渐渐摸索出解决方法。这个游戏让我们深刻认识到，在工作中保持有效沟通是多么的重要。只要互相交流、互相交换信息、多换位思考问题、发挥团队每个人的作用，任何难题都可以迎刃而解，也才能最大限度地发挥集体的力量。
最后一个项目是毕业墙，要求我们整个云叶团队在不借助任何工具的情况下，全体成员在45分钟之内翻越4.1米的高墙。一开始，大家觉得这是根本不可能完成的任务，团队中各种声音，多人指挥…在各组负责人得到几次翻倍俯卧撑的“奖励”下，渐渐不协调的声音没有了，胡乱指挥的声音消失了，大家齐心协力各自站好自己的岗位。搭人墙、造人梯，很多人的手磨破了，肩膀被踩伤了，但坚持默默奉献，帮助一个又一个同伴翻越过高墙。而翻越过的同伴也没有闲下来，立马站到相应的岗位上做自己该做的事情。这个环节，让我们懂得了什么是勇敢，什么是奉献，什么是一个团队只有一个声音…
一天的培训在不知不觉中结束了，虽然时间很短，但意义重大。我们永远不会忘记组长们筋疲力尽趴在地上的身影，不会忘记毕业墙上那一幕幕让人感动的时刻，不会忘记全体成员通过毕业墙时那震耳的掌声…这次拓训，让我们全体成员的手拉的更紧了，心贴的更近了；让我们增强了自信心、战胜了自我同时也增强了团队的沟通力、凝聚力。虽然只有短短一天的时间，但这次拓训给我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。“传帮带，打造核心团队；互帮促，共创云叶辉煌！”我相信，只要我们互帮互助、齐心协力，就一定能共创云叶美好的明天！
2018.7.4
