云叶股份七届三次职工暨会员代表大会报道-九游会个人中心登录

依据《工会法》、《企业职工代表大会条例》相关条款，在工会联合会与公司厂务公开民主管理领导小组研究后，报董事会、安宁市、经济技术开发区总工会批复，云叶股份七届三次职工暨会员代表大会于二〇二〇年八月八日在安宁青龙厂区隆重召开。在公司生产经营、薪资福利、九游会个人中心登录的文化建设等方面，让职工参与企业民主管理，使涉及职工切身利益的问题得到合理解决，这是一次促进公司与职工和谐发展的盛会。
因目前还处于疫情防控时期，云叶股份疫情防控小组为参会人员准备了一次性医用口罩，入场扫码、测量体温。会议期间，要求参会人员全程佩戴口罩并隔空落座。

上午9:00在青龙街道行政大楼一楼会议室，云叶股份七届三次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

云叶股份董事长·工程中心总经理杨发祥先生，云叶总经理·人力资源总监·行政总监张端先生，云叶股份工会联合会主席·厂务公开民主管理小组副组长李国良先生等云叶股份管理团队人员出席了本次大会，同时职工代表及云叶股份全体职工参与了此次盛会。

厂务公开民主管理小组副组长李国良致开幕词，随着国家对党建工作的重视，公司不断意识到党建工作在企业发展转型过程中的重要性，要充分发挥党员的先锋模范带头作用和党员的先进性。希望依托工会，借力党建，深化经营管理改革。职工暨会员代表应认真履行职责，畅所欲言，建言献策，求真务实，群策群力开好这次大会。

之后会议按各项议程依次进行，首先听取了总经理张端先生题为《不负过去，不惧未来》的公司工作报告，报告对2019年度公司工作进行了回顾。同时，从五个方面全面分析了公司当前所面临的形势及存在的问题和困难，并结合公司五年战略发展规划，根据内、外部环境因素的变化，分别从财务指标、客服指标、内控指标、学习发展四个维度制定了2020年目标计划及其保障措施。

听取了云叶股份财务总监字新利汇报的《2019-2020生产年度业务招待费使用情况报告》，报告主要围绕本生产年度业务招待费使用情况进行了总结及分析，以及对下个生产年度业务招待费管理明确了方向。本生产年度，各公司、各部门严格执行业务招待费用预算，公司业务接待工作制度化、规范化和合理化。

大会还听取了云之叶基层工会主席王文荣关于《云叶股份第七届二次职工代表大会提案落实汇报》的报告，报告就七届二次职代会中提出的各提案落实完成情况做了详细说明，所有提案均已落实完成。

汇报结束后,由职工代表张琪进行云叶股份七届三次职工暨会员代表大会提案收集整理情况汇报。按照大会的有关规定，提案审查委员会对提案进行了认真审查，主要审查提案是否符合有关政策、法规，是否属于公司经营职权范围，有无实施价值和可能性，经审查符合条件并立案的提案有25件，共形成议题15个，涉及生产与经营管理、薪酬福利、九游会个人中心登录的文化建设三个方面。

本次立案的15个议题提案由总经理张端先生与管理团队逐一进行现场答疑，并责成相关部门落实。职工代表对公司管理团队的答复都十分满意，大家都全票表决同意通过。

下午13:30在云之叶职工之家召开云叶股份七届三次会员代表大会。

会上听取了工会主席李国良题为《众志成城，抗击疫情；党工共建，开创未来》的工会工作报告，报告对2019年度工会工作进行了回顾；以及面对新的形势和要求， 2020年工会将以管理团队为支撑，以党支部为方向，党工共建，建立健全工会制度体系，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，更好地为疫情防控和实现公司经营发展目标而努力奋斗。大会还听取了工会经审委主任尹凤玲汇报的《云叶股份工会联合会财务收支情况报告》，报告就2019年7月-2020年6月工会经费收支使用情况做了公开详细说明。

汇报结束后，职工代表形成三个代表团对本次大会的五个报告进行认真审议，就如何将各项工作落到实处等问题，提出了意见和建议。

经表决，大会同意通过《公司工作报告》、《业务招待费使用收支情况报告》、《七届二次职工代表大会提案落实情况汇报》、《工会工作报告》、《工会联合会财务工作报告》。
最后，由人事行政中心杨倩宣读七届三次职工暨会员代表大会决议，云叶股份董事长、厂务公开民主管理小组组长杨发祥先生做总结发言，“今年是党工共建的一年，通过工会，我们发扬民主，透过党建，我们树立标杆，以党建促工建，以工建促党建。借助工建、党建促进公司转型发展，用三驾马车拉动公司健康、快速发展。”至此云叶股份七届三次职工暨会员代表大会圆满闭幕。

本次会议讨论热烈、内容真实、决议明晰、意义重大，同时，大会号召公司管理人员与员工，站在维护员工利益和谋求公司长远发展立场，将思想、行动统一到公司的决策部署上来，认真贯彻和落实公司所做出的每一项战略决定，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战，开创“云叶股份”新局面。